Selbstständig als Personalberater
Werden Sie Teil des NOBA Experts Netzwerks. Profitieren Sie von unserer Infrastruktur, KI-Tools und einem wachsenden Mandatspool — bei voller Flexibilität.
NOBA vs. typische Anbieter
Warum Partner uns wählen
NOBA Experts
- Bis zu 50% Revenue Share
- Volle Infrastruktur inklusive
- Eigene Kunden behalten
- Kein Franchise-Modell
Typische Anbieter
- 15-25% Provision üblich
- Eigenes CRM nötig
- Kundenschutzklauseln
- Hohe Einstiegskosten
Zwei Wege zur Partnerschaft
Wählen Sie das Modell, das zu Ihnen passt
Recruiting Partner
Klassische Personalvermittlung. Nutzen Sie unsere Mandate, Tools und Infrastruktur, um Kandidaten zu platzieren.
- Zugang zum Mandatspool
- KI-Matching & CRM
- Bis zu 50% Revenue Share
SaaS Vertriebspartner
Vertreiben Sie unsere Recruiting-Pass-Produkte an Unternehmen. Festpreis-Modell statt Provisionsverhandlung.
- Einfaches Produktangebot
- Vertriebsmaterialien inklusive
- Attraktive Vertriebsprovision
Ihre Vorteile
Warum sich eine Partnerschaft mit NOBA Experts lohnt
Flexibilität
Arbeiten Sie von überall, zu Ihren Zeiten. Volle Freiheit bei der Mandatsauswahl und Arbeitsgestaltung.
Attraktive Vergütung
Überdurchschnittliche Provisionsmodelle mit transparenter Abrechnung. Bis zu 50% Revenue Share.
Support & Infrastruktur
Zugang zu unserer KI-gestützten Plattform, CRM-System, Mandaten und einem starken Back-Office-Team.
Wachstumspotential
Bauen Sie Ihr eigenes Team auf und profitieren Sie von wachsenden Umsatzbeteiligungen.
Keine Fixkosten
0 EUR Einstiegskosten. Kein Franchise-Gebühr, keine Lizenzkosten. Sie zahlen nichts, bis Sie verdienen.
Starke Marke
Nutzen Sie die Marke NOBA Experts, unsere Website und Marketing-Materialien für Ihren Auftritt.
Mandatspool
Sofortiger Zugang zu qualifizierten Mandaten aus IT, Engineering und Executive Search.
Community
Tauschen Sie sich mit anderen Partnern aus, lernen Sie voneinander und wachsen Sie gemeinsam.
Für wen ist das Richtige?
Ideal für Sie, wenn...
- Erfahrene Recruiter, die unabhängig arbeiten möchten
- HR-Profis, die den Schritt in die Selbstständigkeit planen
- Bestehende Personalberater, die eine bessere Infrastruktur suchen
- Sales-Profis mit Netzwerk in IT/Engineering
Nicht geeignet, wenn...
- Berufseinsteiger ohne Recruiting-Erfahrung
- Suche nach Festanstellung
- Erwartung von garantiertem Gehalt ohne Eigenleistung
- Kein Interesse an Selbstständigkeit
Ihre Infrastruktur
Tools und Support, die Sie ab Tag 1 erhalten
TalentIntelligence Hub
KI-gestütztes Kandidaten-Matching mit über 500 Profilen. Automatische Skill-Analyse und Scoring.
CRM & KI-ATS
Vollwertiges Applicant Tracking System mit Pipeline-Management, Automatisierungen und Reporting.
Back-Office Support
Rechnungsstellung, Vertragsmanagement, Forderungsmanagement — wir übernehmen das Administrative.
KI-Chatbot
24/7 Kandidaten-Screening über unseren KI-Chatbot. Automatische Vorqualifizierung und Terminbuchung.
Was wir erwarten
Ideale Partner bringen folgende Voraussetzungen mit
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting
- Gewerbeanmeldung oder bestehende Selbstständigkeit
- Starkes Netzwerk in IT, Engineering oder Executive Search
- Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
- Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse
So funktioniert unser Revenue-Modell
Transparent, leistungsbasiert und fair
Mandat erhalten
Sie erhalten Zugang zu unseren offenen Mandaten oder bringen eigene Kunden ein.
Kandidaten platzieren
Nutzen Sie unsere KI-Tools und Datenbank für die effiziente Kandidatensuche.
Provision erhalten
Transparente, leistungsbasierte Vergütung mit schneller Auszahlung nach erfolgreicher Besetzung.
Was wir NICHT abziehen
Häufige Fragen
Unsere Partner erhalten bis zu 50% Revenue Share pro erfolgreicher Vermittlung. Das genaue Modell besprechen wir individuell basierend auf Erfahrung und Volumen.
Ja, Sie benötigen eine Gewerbeanmeldung oder eine bestehende Selbstständigkeit (Einzelunternehmen, GmbH, etc.). Wir unterstützen Sie gerne bei den ersten Schritten.
Sie erhalten Zugang zu unserem KI-gestützten TalentIntelligence Hub, CRM-System, Mandatspool, Vorlagen und einem dedizierten Back-Office-Support-Team.
Absolut! Eigene Kunden sind willkommen. Sie profitieren von unserer Infrastruktur und können Ihre bestehenden Kundenbeziehungen nahtlos weiterführen.
Nach einem Kennenlerngespräch und der Vertragsunterzeichnung können Sie innerhalb weniger Tage starten. Das Onboarding dauert in der Regel 1-2 Wochen.
Nein, wir setzen keine festen Mindestumsätze voraus. Wir verstehen, dass der Aufbau Zeit braucht. Wir erwarten jedoch eine aktive Zusammenarbeit und kontinuierliches Engagement.
Ja, unsere Partner arbeiten komplett ortsunabhängig. Sie brauchen lediglich einen Laptop und Internetzugang. Unsere Plattform und Tools sind vollständig cloudbasiert.
Nicht zwingend. Sie erhalten Zugang zu unserem bestehenden Mandatspool mit offenen Positionen. Natürlich können Sie auch eigene Kunden einbringen und profitieren dann von höheren Margen.
Das Forderungsmanagement übernimmt unser Back-Office-Team komplett. Sie konzentrieren sich auf die Vermittlung — um Rechnungsstellung, Mahnwesen und Zahlungseingänge kümmern wir uns.
Grundsätzlich ja, solange Sie eine gültige Gewerbeanmeldung haben und die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen Ihres Hauptarbeitgebers dies erlauben. Viele unserer Partner sind so gestartet und haben dann auf Vollzeit umgestellt.
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Füllen Sie das Formular aus und wir melden uns zeitnah bei Ihnen
Kennenlern-Gespräch
30 Minuten, unverbindlich
- Individuelles Provisionsmodell besprechen
- Tools & Infrastruktur kennenlernen
- Fragen klären & nächste Schritte
Oder direkt per E-Mail:
partner@noba-experts.de